転職はハローワークの求人だけじゃない!キャリアを活かした方法

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転職はハローワークの求人だけじゃない!キャリアを活かした方法

転職を考える場合、ハローワークの求人を活用するのは基本的な方法です。誰でも利用できるようになっており、公的機関として多くの情報が集まって行きます。しかし、世の中にある選択肢はそれだけではありません。もっと多くの選択肢を持つためにも、より良い転職にするために、自分のキャリアを活かせる方法を見つけて行かなければいけないのです。

ハローワークの求人の特徴とは

公的機関としてのハローワークの求人には、多くの特徴があります。その特徴を理解して利用することが、メリットのある転職に繋げるポイントになるでしょう。

求職者の橋渡しとセーフティーネット

そもそもハローワークとは、公共職業安定所と呼ばれていた機関であり、国によって運営されている職業紹介所になります。一般の事業者とは異なる性格を持っているのは、公的機関だからです。
人材を探している企業と仕事を探している求職者の橋渡しをするのが、ハローワークの大事な役割となります。それだけではなく、就職が困難な状況に陥った人に対するセーフティネットとしての役割も持つのです。そのため無料で利用できるように作られており、企業側も無料で利用できます。

誰でも利用できる

ハローワークの求人の特徴は、誰でも利用できるところにあるでしょう。公的機関としての信用性を活用し、無料で多くの求人を集めています。様々な職種が集まってきますが、それだけに当たり外れも出てくるのがハローワークの求人の特徴です

ハローワークの求人のメリットとデメリット

ハローワークには多くの求人が集まっており、求職者も無料で利用できる仕組みです。失業率を下げるというのが大きな役割の一つとなっていますが、メリットとデメリットをよく理解しておかなければ、より良い転職につながりません。

無料のサービス

ハローワークの求人のメリットは、なんといっても無料です。お金を取られることはありません。地元の公的機関として活用されているため、遠方よりもその地域の求人に強みを発揮します。全国の求人を検索することはできますが、基本的に転居しないことが条件で職業紹介をしてくれるのが基本です。

大量の求人情報を持っている

無料ということで非常に多くの求人が集まってきます。ハローワーク自体でも求人を確保するために営業活動をするため、その種類も多岐に渡ります。公的機関として自己分析は職業訓練の相談も受けられるようになっており、これらも無料のサービスです。

相談員との相性

メリットがあればデメリットもあるように、多くの職員が働く機関として、相談員も数多くいます。それだけに、当たり外れが出てくるのは、求職者との相性の問題もありますが、質は一定とは言えないのです。

厳しい掲載基準も存在する

求人の内容に関しても当たり外れが出てしまうのは、とにかく数多くの案件が集まるからです。募集要項だけ飾った状態を作り、実際は違っているといった企業も出てきます。ハローワーク側でもチェックを進めていますが、全て情報を得ているわけではありません。ただし労働基準法違反の企業は乗せないという掲載基準を持っているので、過去に大きな問題を起こしたりしていると、求人の募集が出せない仕組みです。

画像による情報は乏しい

非常に多くの情報が集まる代わりに、写真などの画像情報はほとんどありません。少しずつ増えてきてはいますが、必須条件とされていないため、期待しない方がいいでしょう。そのため、自分で下見をするなどアクションをしなければわからない情報がたくさん出てきます。

マッチングサービスはない

公的機関として多くの求職者の対応をしているハローワークとしては、求人情報を個別に案内してくれるといったサービスはありません。自分でマッチするかどうか案件を探して出さなければいけないのです。待っていては情報は得られないため、常に行動する時間を取られます。

こんな人はハローワークの求人に合わない

ハローワークを利用する上で、合う人と合わない人が出てきます。これはサービスとして仕方のない部分であり、全ての人にマッチするわけではありません。逆に言えばうまく適合する人は、十分活用できる道が見えてきます。

地元の企業を見つけたい

とにかく数が多い選択肢の中から選びたいという人が、ハローワークがぴったりです。数だけで言えばどこにも負けることはありません。もちろん、その全てが役に立つ情報というわけではありませんが、地元の情報を得たいという人にもマッチするでしょう。

中小企業の案件は多い

ハローワークに求人情報を載せたい企業は、無料でできることを最大のメリットとしています。大きな規模の企業よりも、中小の企業の方がメリットを生かせるでしょう。アットホームな小さな企業に勤めたいという人は、ハローワークのメリットを活かせます。

大企業を求めている人は合わない

ハローワークの求人が合わない人の特徴は、大企業を狙っている人です。こうした人は、登録企業の多いハローワークで検索しても、なかなか見つけることができません。自分に合った業種という面でも厳しい面が出てきます。

高労働条件の求人は少ない

条件の良い求人を探したいという人も、ハローワークは厳しいでしょう。非常に多くの案件が集まる中で、優れた条件を見つけるというのは、干し草の中から針を探すようなものです。中程度の案件はかかるかもしれませんが、本当に高労働条件に狙いを定めている人には向きません。

高い専門性や高レベルの資格をいかす求人

誰でも出来るような仕事は、たくさん集まってくるのがハローワークです。しかし、高い専門性や高レベルの資格を有しており、それをいかしたいと言った求人を見つけるのは大変です。このような求人の数はもともと少ないため、ハローワークを利用しても見つけることは困難でしょう。

ハローワークの求人以外の転職の道

転職の道はハローワークだけではありません。あくまでも公的な機関として利用できるのがハローワークであり、他にも民間で様々なサービスが展開されているからです。

民間転職サービスを活用する

民間の転職紹介サービスは、ハローワークほど大規模に展開はできませんが、サービスとして小回りが利くのが特徴です。事業として、しっかりとしたマッチングを目指すところが大きな違いになるでしょう。両者の希望などを理解した上で、適切なマッチングを進めていきます。特に個別のキャリアを活かせる企業を見つけたいと思った時には、その理想を汲み、相手を見つけてくれます。

自分のキャリアを活かした求人を見つけられる

転職紹介サービスの場合には、マッチングしそうな相手を紹介してくれるのも大きな違いです。自分でなかなか見つけられないような案件も、世の中には存在します。匿名で求人を出しているような企業であっても、うまく取り進めてくれるのです。自分のキャリアを活かし、能力を発揮できるようなところも紹介してくれます。そのような企業を見つけ出すという仕事も持っているため、転職をスムーズに進められるのです。

まとめ

ハローワークは公的機関として重要な意味を持っています。誰でも利用できる手軽さもメリットです。ですが、どんな人にも向いているというわけではありません。
民間サービスは、規模はハローワークよりも小さくなりますが、きめの細やかなサービスを持っています。転職を成功させるためにも、自分のキャリアを活かせる洗濯をするのが大切です。

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