既卒は登録するべき!就活サイトを活用する方法

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既卒は登録するべき!就活サイトを活用する方法

既卒で就活をする時、とても不安を感じる人は多いのではないでしょうか。既卒の場合、卒業後、就職をしていない期間があるため、「既卒で就職できるのだろうか」と不安に思ってしまうのです。そんな時、活用してほしいものが就活サイトです。

就活をする時、就活サイトを活用したという人は多いのではないでしょうか。就活サイトに登録し、求人情報を検索していくものです。しかし、既卒の場合、社会人経験もないため、どのように自分に合った求人情報を見つければよいのか分からず、困ってしまう人もいるのではないでしょうか。

では、既卒者は、どのように就活サイトを活用するべきなのでしょうか。既卒の就活について、詳しくみていきましょう。

既卒とは?就活で活用するべきサイトをみる

就活を始めようと思った時、まず就活サイトに登録するという人は多いのではないでしょうか。就活サイトから求人情報を探し、応募していきますよね。しかし、既卒者の場合、どのような求人に応募できるのかと悩む人は多いのではないでしょうか。

そもそも既卒とは、どのような人を指しているか分かる人はいるでしょうか。既卒とは、学校を卒業後、一度も正社員として働いた経験がない人を指しています。既卒には明確な定義は定められておらず、一般的には、学校を卒業後3年以内の人を対象とする場合が多いようです。そのため、アルバイトをしているフリーターの場合でも、卒業後3年以内ならば当てはまるということになります。

既卒となった理由にはさまざまなものがあり、その多くは本人の希望ではなく、やむを得ず既卒となってしまう人が多いのです。例えば、就活がうまくいかずに、そのまま卒業してしまった人や、内定をもらっても、入社前に内定取り消しとなってしまい、卒業してしまった人等、さまざまな理由から就職できずに、既卒となってしまった人が多いのです。

既卒になってしまうと、就職はできるのかと不安に感じる人もいるのではないでしょうか。そもそも既卒者が増えた背景には、バブル崩壊後に就職が困難になった就職氷河期が大きな原因となっています。就職氷河期の影響を受けた世代は、1970年4月生まれから2005年生まれの人と言われており、さらに2010年以降の卒業者は、新就職氷河期と呼ばれ、リーマンショックの影響を大きく受けているのです。そのため、厚生労働省では、2010年に、「学校を卒業後3年以内の既卒者を新卒枠で積極採用するように」という指示が企業に出たほどです。

つまり、既卒者は、企業によっては、新卒枠での採用を目指すことも可能なのです。就活で応募できる企業の選択肢が広がるため、既卒者に追い風となっています。しかし、それでも既卒での就活は不利ではないかと不安に感じる人も少なくありません。では、既卒者はどのように就活を進めていくべきなのでしょうか。

就活をする人の多くが活用するのが、就活サイトです。既卒の場合も同様です。企業によって受ける枠が新卒や中途などさまざまな枠となり異なる既卒者は、自分に合った求人情報を探すために、有効に活用する必要があります。

そのため、既卒者向けの就活サイトを活用することをおすすめします。就活サイトにも、さまざまな特徴があり、新卒向けやフリーター向け、シニア向けなど異なります。既卒向けに特化した就活サイトに登録し、求人情報を探さなければ、自分に合った求人情報を見つけることはできないのです。

既卒者の就活サイトとは?採用される方法

就活で何となく就活サイトに登録したという人は、多いのではないでしょうか。既卒の場合、就活でのハンデがあることは事実です。そのため、何となく就活を始めるのではなく、しっかりと計画をたて、就活を進める必要があります。就活で採用を勝ち取るためにも、就活サイトの支援サポートをうまく活用し、就活を進めていきましょう。

まず、既卒の就活サイトには、求人サイトと就職エージェントの2種類あります。既卒者におすすめしたいのは、就職エージェントです。求人サイトは、就活サポートがついていません。

一方、就職エージェントならば、就活サポートを受けることができるため、就活でのさまざまなサポートを受けながら、就活を進めていくことができます。就職エージェントのサポートの中には、キャリア相談や企業研究、履歴書の作成アドバイス、面接対策等、さまざまなものがあります。自分に足りないところや不安なところを手助けしてもらいながら、就活を進めてみてはいかがでしょうか。

既卒におすすめの就活サイトとは

既卒者におすすめの就活サイトをいくつか紹介します。まずは、「ハタラクティブ」です。ハタラクティブは、既卒向けの就活サイトであり、幅広い業種の求人情報を揃えていることが大きな特徴と言えるでしょう。幅広い業界の求人情報を知りたい人には適しているのではないでしょうか。

また、ハタラクティブに登録すると専任のキャリアコンサルタントが就いてくれます。キャリアコンサルタントに、模擬面接や履歴書の添削等、就活でのさまざまなサポートをしてもらえます。とても心強いサービスですよね。さらにハタラクティブは、大手企業の求人情報も多数扱っていることも特徴の一つとして挙げられます。大手企業にも挑戦したいと考えている人は、登録してみましょう。

また、「ウズキャリ既卒」では、利用者の内定率が86%という高い成功率を誇っています。ウズキャリ既卒はその名前のとおり、既卒者に特化した就活サイトのため、既卒者にとてもおすすめなのです。ウズキャリ既卒の特徴は、他のサイトには負けない親身な就活サポートをする就活サイトであることです。離職率の高いブラック企業は扱っていないため、求人情報の質も高く、安心できますよね。

また、書類選考で落とされてしまうという人には、「DYM就職」がおすすめです。DYM就職は、書類選考や一次選考を免除した面接での選考が多く、履歴書で落とされてしまうという人には適しています。また、キャリアアドバイザーのサポートを受けることもでき、面接可能な場所も全国にあるため、地方就職を考えている人も活用しやすいサイトなのです。

このように既卒向けの就活サイトは、数多くあります。それぞれの就活サイトには、それぞれの特徴や傾向があるため、一つに絞らず、複数のサイトに登録している人が多いようです。うまく就活サイトのサポートを活用しながら、就活を進めていきましょう。

まとめ

さて、既卒の就活について詳しくみていきましたが、いかがでしたでしょうか。既卒の場合、就活でのハンデがあることは事実です。そのため、就活サイトの支援サポートを受けることをおすすめします。

就活サイトには、就職エージェントが就き、就活のさまざまなサポートをしてくれるサービスがあります。既卒で就活をすることに不安を感じている人も多いことでしょう。そのため、就職エージェントの手厚いサポートを受けながら、就活を進めることで、就活をスムーズに進めることができるのです。

既卒でも就活で採用を勝ち取るために、自分に合った求人を見つけ、しっかりと選考対策をして臨むことはとても大切です。不安な人は、一人で無理に進める必要はありません。就活サイトを有効に活用し、採用を勝ち取れるように努めましょう。

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